Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l’assegnazione del trattamento accessorio NON E’ STATO ADOTTATO IL SISTEMA  DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi NON SI E’ PROCEDUTO ALLA DISTRIBUZIONE DEI PREMO E DEGLI INCENTIVI
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti NON SI E’ PROCEDUTO ALLA DISTRIBUZIONE DI PREMIALITA’